qué es el riesgo psicosocial No hay más de un misterio
En resumen, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento luego planificado, porque tienen una de hace poco que es válida, etc.Definimos el acoso laboral como toda conducta no deseada por la persona trabajadora que tiene como objetivo o consecuencia vulnerar a su dignidad y crear un ambiente intimi